有人说她是春天的花蕾，娇艳而坚韧；也有人说她是铿锵玫瑰，永远保持向上的姿态。她的魅力远不止于勤劳、坚强、宽容、坚韧。她就是2019年年度优秀员工，原天著案场、紫金学府案场、现大观府&颐和上院、大学城一号项目负责人雷春雷经理。

初见雷经理是2019年的3月，当时雷经理是天著案场及紫金学府案场的项目负责人。因工作原因她即将接管天誉尾盘，天誉虽说是尾盘,但这座售楼部即将做为新项目——大观府&颐和上院2个项目的售楼部。初到颐和上院，雷经理安排旧物翻新，将园区垃圾桶、售楼部摆设等物品一律翻新，她说不能买新的物件但我们的旧物还是要看起来有品质保障。

经过一周的修补翻新，售楼部的物品真是变了样，它们都有了新的面貌新的使命。垃圾桶的锈迹没有了，粉色的宠物笼也喷成黑色和售楼部风格更搭了。工作进行第一天的班后会上，雷经理正式在会上自我介绍并一一叫出了同事们的名字，这让当时的同事们颇为震惊，后来我私下请教她秘诀时，她说管理就要熟悉每一位同事。我们心里暗暗佩服雷经理的细心。

雷经理是一位责任感很强的领导。2019年第一届案场风采大赛在内江举行，雷经理受领导之托负责此次大赛相关事宜，因为熟悉案场的所有同事，所以她很快便找到相关工作人员开始组建参赛队伍，人员到位了但是作品怎样设计？

雷经理通过朋友圈、抖音快手等渠道寻找相关信息、将标杆项目参观经验总结提炼，对比赛有帮助的视频、照片都传在群里，供大家学习思考。对于饮品，雷经理更是购买好材料在家里做实验，实验成功后再传授给案场班长等。

每个作品的摆放、氛围烘托等细节，雷经理一一查看并提前做好预演。案场风采大赛的前一天，因团队风采展示没有达到预期效果，雷经理便和同事们一起反复练习到深夜，第二天她依旧笑容满面，充满能量的投入工作。她说这是她的责任，必须要将最好的一面展示在同事面前。

雷经理也是一位严厉的领导，她对工作标准的要求接近严苛。在巡场过程中她发现环境大姐们在做五个百分百时标准不到位：问好时眼神未注视客户、或手拿工具礼让时未将工具摆放标准。当天中午雷经理便让所有环境大姐们参与培训，她亲自示范问好时的30度鞠躬礼、眼神注视、面部表情、手势该怎样放。

培训时每一位大姐进行实操演练，雷经理都会一一进行纠正。经过严格的培训，大姐们五个百分百有很大提升。她说严格管理才会出效果，工作中不应该出现“好好先生”，那是对员工不负责，对公司的不负责。

工作中雷经理是严厉的，工作外她是温柔的。她像邻家姐姐一样关心每一位员工，她说工作必须要严谨得对公司负责，但是私下大家都是兄弟姐妹。

每个季度她都会举办员工生日会，亲手给生日的员工戴上生日帽并和生日的同事留影合照送上祝福，她说每个日子都是值得纪念的，大家在一起就是缘分，她很珍惜和大家在一起的每一个日子。除了生日会雷经理也会在特别的日子给员工家一般的温暖。

2019年端午节，雷经理说端午节就要吃自己包的粽子才有家的味道，我们心里是赞同的，可是包粽子是个技术活，客服部小姐姐、秩序小哥哥和我们的环境大姐都没有人会，雷经理说我来教大家。端午节前一天项目上便准备好食材，节日当天，雷经理现场教学，2片叶子，一小撮糯米经过雷经理的手变成一个个有棱有角的形状，糯米包裹的严严实实的。虽然大家的粽子形状各异，但这份情谊却是温暖的。

夏日炎炎，又逢雨季，园区的水景常因暴雨导致浑浊。为保证园区品质，水池必须清洗干净。雷经理查看水景后将水景区域内的水放至接近鹅卵石处，并将鹅卵石掏出一条条小沟，高压枪冲洗水池这样既省人力，又不浪费水，同时也保障了品质，每每看到大姐们辛苦劳作时雷经理都会安排送上解暑西瓜、雪糕、糕点等下午茶。她的关心如涓涓细流，流进每一个人心里。

雷经理善于发现美并将这种美带入工作中。金秋10月，售楼部外的银杏树一身金黄，飘落的银杏叶像蝴蝶在空中飞舞。雷经理早早安排好环境大姐收集银杏叶装点园区。银杏叶组成的笑脸、汉字，给园区增添了美感。为呈现最好效果，我们量好字的尺寸，多种角度找寻，并不断修改比例大小。阳光正好，洒在我们脸上，洒在银杏叶上形成金秋最美的画卷。

她常说工作是干出来的，在她身上永远有一股劲带给我们力量。她以风的执念求索、以莲的姿态恬淡，将岁月打造成人生枝头最美风景。